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常州某钢结构工程公司新员工团体委培
客户背景
企业承接新项目，需批量补充20名持证上岗焊工，自主培养周期长、技能合格率低，影响项目进度
服务包含
方案：定制45天岗前一体化培训，包含手把焊/二保焊实操训练、安全规范培训、团体报考特种作业操作证。
服务难点
缩短企业培养周期，降低用工试错成本，提升产品焊接合格率
处理方式
重点训练全位置焊接、探伤焊缝成型
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